สำนักงานนโยบายและยุทธศาสตร์การค้า (หรือชื่อย่อว่า สนค.) เดิมชื่อว่า สำนักยุทธศาสตร์การค้า (สยค.) เริ่มก่อตั้งขึ้นเมื่อช่วงปีพ.ศ. 2549 สังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงพาณิชย์ ต่อมาเมื่อวันที่ 22 มกราคม พ.ศ. 2558 พระบาทสมเด็จพระบรมชนกาธิเบศร มหาภูมิพลอดุลยเดชมหาราช บรมนาถบพิตร ได้ทรงพระกรุณาโปรดเกล้าฯ ให้ตราพระราชบัญญัติปรับปรุง กระทรวง ทบวง กรม ขึ้นใหม่  โดยโอนบรรดาอำนาจหน้าที่เกี่ยวกับการปฏิบัติตามกฎหมาย กฎ ระเบียบ ข้อบังคับ ประกาศ คำสั่ง และมติคณะรัฐมนตรีของส่วนราชการในสำนักงานปลัดกระทรวง กระทรวงพาณิชย์ และของข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้างของส่วนราชการในสำนักงานปลัดกระทรวง หรือของสำนักดัชนีเศรษฐกิจการค้า กองยุทธศาสตร์และแผนงาน เฉพาะงานเกี่ยวกับนโยบายและยุทธศาสตร์การค้าของประเทศ ตลอดจนงานเลขานุการของคณะกรรมการนโยบายเศรษฐกิจระหว่างประเทศ ตามที่รัฐมนตรีว่าการกระทรวงพาณิชย์กำหนด ไปเป็นอำนาจหน้าที่ของสำนักงานนโยบายและยุทธศาสตร์การค้า กระทรวงพาณิชย์ ภายหลังการจัดตั้งสำนักงานนโยบายและยุทธศาสตร์การค้าขึ้นมีฐานะเป็นส่วนราชการระดับกรมในกระทรวง

ครั้น ถึงวันที่ 20 สิงหาคม พ.ศ. 2558  ประกาศกฎกระทรวง แบ่งส่วนราชการ ให้สำนักงานนโยบายและยุทธศาสตร์การค้า มีภารกิจเกี่ยวกับการเสนอแนะในการกำหนดและจัดทำนโยบายและยุทธศาสตร์การค้าของประเทศ เพื่อชี้นำการพัฒนาเศรษฐกิจการค้าของประเทศให้เจริญเติบโตอย่างมั่นคงและยั่งยืน พร้อมขับเคลื่อนยุทธศาสตร์ไปสู่การปฏิบัติให้บรรลุผลสัมฤทธิ์ วางแผนกลยุทธิ์เชิงรุกด้านการค้า ตลอดจนพัฒนาและสร้างเครื่องมือทางเศรษฐศาสตร์ในการชี้วัด พยากรณ์ และเตือนภัยจากวิกฤติเศรษฐกิจทั้งภายในและภายนอกที่มีผลกระทบต่อเศรษฐกิจประเทศ

                         

       มีอำนาจและหน้าที่ดังต่อไปนี้                

 

        ส่วนราชการของสำนักงานนโยบายและยุทธศาสตร์การค้า แบ่งเป็น 5 กอง และ 2 กลุ่มงาน ดังต่อไปนี้ 

        (1) สำนักงานเลขานุการกรม

        (2) กองนโยบายและยุทธศาสตร์การค้าสินค้าเกษตร

        (3) กองนโยบายและยุทธศาสตร์การค้าสินค้าอุตสาหกรรมและธุรกิจบริการ

        (4) กองยุทธศาสตร์การพัฒนาความสามารถทางการแข่งขัน

        (5) กองสารสนเทศและดัชนีเศรษฐกิจการค้า

 

         นอกจากนี้ ยังมีกลุ่มตรวจสอบภายใน เพื่อทำหน้าที่หลักในการตรวจสอบการดำเนินงานภายในสำนักงานและสนับสนุนการดำเนินงานภายในสำนักงาน และกลุ่มพัฒนาระบบบริหาร เพื่อทำหน้าที่ในการพัฒนาการบริหารของสำนักงานให้เกิดผลสัมฤทธิ์และมีประสิทธิภาพ รับผิดชอบงานขึ้นตรงต่อผู้อำนวยการ